Category Archives: payroll

Wilt u zorgmedewerkers inhuren via payroll? Wilt u als zorginstelling deze mensen tijdelijk een contract aanbieden maar niet de lasten hebben van het werkgeverschap? Kies dan voor Payroll Zorg. U laat het payroll bedrijf de zorg medewerkers in dienst nemen. U betaalt gewoon alleen een factuur aan het payroll bedrijf!

Payroll inhuren voor zorg instellingen is heel makkelijk!

Vergelijk eenvoudig offertes van Payroll bedrijven voor de zorg en bespaar flink op uw payroll tarieven. Een uitzendbureau inhuren is veel duurder!

Geen zorgen omtrent loonbetalingen en ziekteverzuim

Een payroll bedrijf voor de zorg ontzorgt. U heeft geen omkijken naar ziekteverzuim, verlofdagen en loonbetalingen. Dat verzorgt het payroll bedrijf voor u. Zo kunt u zich richten op uw core business.  U ontvangt eenvoudig elke maand een factuur van uw payroll bedrijf.

Payroll Zorg is minder risicovol dan ZZP-ers

ZZP-contracten zijn risicovol, neem uw verzorgers eenvoudig aan via payroll zorg. Uw zorginstantie loopt zo veel minder risico en profiteert van alle voordelen van payrolling. Zoals het bijhouden van ziekteverzuim, vakantiedagen, vakantiegeld en natuurlijk de loonbetalingen. Een ideale constructie voor zorginstellingen die veel wisselend personeel hebben. Vang zo makkelijk pieken op.

Makkelijk alle soorten zorgmedewerkers inhuren

Welke zorgmedewerkers heeft u nodig? Wie wilt u inhuren via payroll zorg?

• verpleegkundigen A
• Verpleegkundigen B
• algemene verzorgers
• hulpverleners
• kraamverzorgers en kraamvrouwen

Payrolling Startkabel

Heeft u een bouwbedrijf en wilt u bouwvakkers inhuren? Wilt u als bouwbedrijf deze mensen tijdelijk een contract aanbieden maar niet de lasten hebben van het werkgeverschap? Kies dan voor Payroll Bouw. U laat het payroll bedrijf de bouw medewerkers in dienst nemen. U betaalt gewoon alleen een factuur aan het payroll bedrijf!

Payroll inhuren voor bouwbedrijven is heel makkelijk!

Vergelijk eenvoudig offertes van Payroll bedrijven voor de bouwsector en bespaar flink op uw payroll tarieven. Een uitzendbureau inhuren is veel duurder!

Geen zorgen omtrent loonbetalingen en ziekteverzuim

Een payroll bedrijf voor de bouw ontzorgt. U heeft geen omkijken naar ziekteverzuim, verlofdagen en loonbetalingen. Dat verzorgt het payroll bedrijf voor u. Zo kunt u zich richten op alle bouwactiviteiten die uw medewerkers moeten verrichten. U ontvangt eenvoudig elke maand een factuur van uw payroll bedrijf.

Payroll Bouw voor minder risico

ZZP-contracten zijn risicovol, neem uw bouwvakkers eenvoudig aan via payroll bouw. Uw bouwbedrijf loopt zo veel minder risico en profiteert van alle voordelen van payrolling. Zoals het bijhouden van ziekteverzuim, vakantiedagen, vakantiegeld en natuurlijk de loonbetalingen. Een ideale constructie voor bouwbedrijven die veel wisselend personeel hebben en waarbijj pieken opgevangen moeten worden bij een hogere bezettingsgraad.

Makkelijk alle soorten bouwvakkers inhuren

Welke bouwvakkers heeft u nodig? Wie wilt u inhuren via payroll bouw?

• loodgieters
• timmermannen
• schilders
• stucadoors
• electriciens
• tegelzetters

Payroll tarieven vergelijken loont de moeite!

Hoe zit het met payroll tarieven? Het tarief voor payroll hangt met name af in welke functiecategorie uw werknemer zit. Het payroll tarief is dus afhankelijk van het salaris van uw werknemer. Dus enerzijds is het payroll tarief afhankelijk van de salarisschaal. Anderzijds kan het payroll tarief worden beïnvloed door de CAO van de bedrijfstak.

Payroll tarieven vergelijken door offertes aan te vragen.

Een van de meest makkelijke manieren om payroll tarieven te vergelijken is eenvoudigweg door bij verschillende payroll bedrijven offertes aan te vragen. Als u dit per payroll bedrijf doet bent u een hoop tijd kwijt. Bij ons kunt u dat in 1 keer doen. U vult het formulier in en ontvangt automatisch van verschillende payroll bedrijven scherpe offertes.

Payoll tarieven zijn lager dan uitzendbureau tarieven

Payrolling tarieven zijn voordeliger dan uitzendkracht tarieven. Waarom? Bij uitzendbureau’s wordt de werving en selectie verzorgd. Bij een payroll bedrijf is dat niet zo. Dus als u zelf een geschikte kandidaat heeft gevonden dan kunt u deze veel beter via een payroll bedrijf in dienst nemen dan via een uitzendbureau. Dat scheelt veel geld en u bespaart dus op de kosten van een duur uitzendbureau.